photo Agent administratif / Agente administrative

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Chavanay, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Profil avec une expérience similaire en mairie apprécié. Contrat renouvelable. Vous serez en charge de la gestion des dossiers d'urbanisme, gestion diverses liées au fonctionnement de la commune ainsi que de la gestion des 2 cimetières communaux : - Transmission au service instructeur des permis de construire, déclaration préalable et certificat d'urbanisme. - Réalisation des renseignements d'urbanisme et déclaration d'intention d'aliéner. - Arrêtés municipaux relatifs à la voirie. - Ouverture du courrier et des mails - Frappe du courrier et des mails avec retour au maire - état civil -Gérer les concessions des 2 cimetières communaux Compétences recherchées : -Accueillir et identifier les intervenants extérieurs -Filtrer les appels, -Transmettre les communications ou mettre en attente, -Prendre des messages, -Renseigner toute personne qui le souhaite sur la mairie, -Assurer des travaux de secrétariat, tels que l'affranchissement du courrier, la réception et la distribution de fax, de mails et du courrier, la préparation des salles de réunion, la prise de rendez-vous, le rangement de documents administratifs. -Avoir le sens service public -Faire[...]

photo Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment

Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment

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Seyne, 42, Alpes-de-Haute-Provence, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons notre Agent/e d'interventions techniques polyvalent/e pour notre Service Technique, Votre PROFIL : Agent technique polyvalent - Travail en équipe, - Qualités relationnelles, - Adaptabilité et efficacité, dynamisme - Conscience professionnelle et sens du travail en équipe, - Disponibilité, patience, - Sens de l'anticipation et de l'initiative, rigueur, organisation et méthode, - Sens du service public, - Permis Poids lourd obligatoire - Le permis transport en commun serait un plus. Vos MISSIONS : * Entretien voirie communale * Entretien des espaces verts, élagage, etc... * Déneigement des voies communales. * Travaux de petite maçonnerie Au sein du service technique, sous l'autorité du responsable des services techniques, vous participez au bon déroulement du service pour assurer des missions de polyvalence. Poste à temps complet Sous contrat : 6 mois avec possibilité de pérennisation (en recrutement par voie statutaire stagiaire) A pouvoir le 15 juin 2025 Rémunération selon Indice de la fonction publique territoriale CV et lettre de motivation à adresser à : M. le Maire de Seyne au plus tard le 31 mai 2025 Par courrier : Mairie - 20 Place d'Armes[...]

photo Second / Seconde de cuisine

Second / Seconde de cuisine

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Seyne, 42, Alpes-de-Haute-Provence, Auvergne-Rhône-Alpes

**URGENT** Poste à pourvoir le 10 juin 2025** (CDD Remplacement environ 1 mois). MISSIONS PRINCIPALES: - Elaboration et production - Préparation des soupes et pâtisseries - Travaux de légumerie - Participation au conditionnement et à l'allotissement des denrées - Gestion des stocks - Nettoyage et entretien du matériel et des locaux Issu d'une formation en cuisine ou en restauration, vous avez une véritable passion pour la cuisine. Vous justifiez d'une première expérience en restauration en collective et/ou en restauration commerciale et vous maitrisez la méthode HACCP. Dynamique et autonome, vous savez travailler en équipe et vous faites preuve d'un excellent relationnel. Vous êtes sensible aux enjeux de la cuisine moderne (utilisations de produits peu ou pas transformés, réduction de gaspillage alimentaire, produits locaux). 30h/semaine (4 jours: lundi, mardi jeudi et vendredi) Port de charges et station debout prolongée. Travail en chambre froide Rémunération selon indice de la fonction publique territoriale. Candidatures: CV+ LM à adresser à M. le Maire de Seyne au plus tard le 31 mai 2025

photo Agent / Agente de nettoyage en collectivité

Agent / Agente de nettoyage en collectivité

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Chapelle-Villars, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité hiérarchique de Monsieur le Maire : 1-Entretien des locaux : - Entretien des bâtiments communaux : Mairie, bibliothèque, salle des fêtes, école, cantine - Organiser son travail en fonction des activités et des besoins de la commune - Rendre compte de son activité - Application des règles de sécurité et hygiène au travail 2-Gestion de la salle des fêtes : - Faire visiter la salle des fêtes avant les locations - Remise des clés/inventaire - Vérification de la salle suite à la location - Gestion du planning de la salle en collaboration avec le secrétariat de mairie Compétences requises Connaitre l'environnement de la collectivité Disposer d'une bonne expérience dans ce domaine Connaitre les règles d'entretien bâtiment et d'hygiène Sens du service public et devoir de réserve Grande Autonomie Temps de travail : temps non complet environ 25h par mois Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable avec possible CDI Date limite de candidature : le 30 juin 2025 Poste à pourvoir au 18 aout 2025 Horaires de travail : Horaires en journée en soirée, modulables Lieu habituel de travail : dans les bâtiments communaux Permis B exigé

photo Employé / Employée vie scolaire - EVS-

Employé / Employée vie scolaire - EVS-

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Chapelle-Villars, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Vos Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique de Monsieur le Maire : o Restaurant scolaire : o Réceptionner les repas o Préparer la salle du restaurant scolaire o Assurer le service des repas o Participer à la surveillance et à l'accompagnement du temps de cantine o Nettoyage des locaux après le service o Ecole : o Assurer la surveillance de la sieste des enfants o Entretien école o Maintenir les locaux (toilettes, bureau, salles de classe.) et le matériel (tables, chaises.) en état de propreté et de fonctionnement o Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre les coins jeux o Trier ranger le matériel scolaire Missions secondaires : o Aide à l'école en cas de nécessité de service : o Accueillir les enfants o Assurer la propreté corporelle des enfants (passage aux toilettes, lavage des mains.) o Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques o Assister les enfants pour les habillages/déshabillages o Surveiller la sieste et refaire les lits o Participer à la surveillance et à l'encadrement des temps d'activités périscolaires Profils demandés o Aptitude à travailler en équipe, respect de la hiérarchie et[...]

photo Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

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Sisteron, 42, Alpes-de-Haute-Provence, Auvergne-Rhône-Alpes

LA MAIRIE DE SISTERON RECHERCHE UN DIRECTEUR OU DIRECTRICE POUR SA CRECHE MUNICIPALE "CLAIR DE LUNE" A TEMPS COMPLET (37 H = 35h00 + ARTT) POUR LE REMPLACEMENT DE SA DIRECTRICE EN CONGE MATERNITE DU 01 OCTOBRE 2025 AU 31 MARS 2026. REMUNERATION STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE Missions du Poste : - Être garant des missions de l'établissement et la politique Petite Enfance de la ville - Assurer le fonctionnement, l'application et le suivi du règlement de fonctionnement d'une structure de 15 places - Assurer la gestion et la coordination d'une équipe 8 personnes - Assurer et coordonner le bien-être des enfants et favoriser leur développement et leur autonomie - Etre garant du respect des projets éducatifs et pédagogiques - Être garant des procédures en matière d'hygiène et sécurité dans la structure conformément à la législation en vigueur - Assurer les missions de référent santé sur la structure. - Continuité de direction : assurer la continuité de la directrice de la crèche familiale « Brin d'éveil » en son absence Activités, tâches du poste : - Travail en relation avec le Pôle Enfance Périscolaire Loisirs en cohérence avec la politique de la ville - Assurer les missions[...]

photo Assistant / Assistante ludothécaire

Assistant / Assistante ludothécaire

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Feurs, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La mairie de FEURS recrute à partir du 01 juin 2025 dans le cadre d'un remplacement congé maladie (CDD de 1 mois susceptible d'être renouvelé), un agent du patrimoine à temps non complet (23h/semaine), pour sa médiathèque. Missions : Accueil du public : prêt, recherche documentaire, conseils de lecture Classement des collections Gestion des CD (nettoyage réservations) Gestion des DVD (nettoyage réservations) Gestion des réservations Animations auprès des enfants Equipement des documents Savoirs faire : Maîtriser le fonctionnement et la logique d'organisation d'une médiathèque Diplôme initial ou formation en lien avec les métiers du livre et des médiathèques souhaités Expérience similaire dans un poste équivalent serait un plus Savoirs être : Grande capacité à travailler en autonomie dans le respect des cadres et objectifs donnés Aisance relationnelle face au public et notamment aux enfants Intérêt pour le travail en équipe Faire preuve d'initiative et de réactivité Rigueur, méthodologie et sens de l'organisation Emploi du temps : Mardi : 8h30-12h et 14h-18h Mercredi : 8h30-12h et 14h-18h Vendredi : 14h-18h30 Samedi : 8h30-12h30 Merci de faire parvenir une lettre de[...]

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